Oferujemy Państwu bogaty program seminariów z zakresu controllingu. Szkolenia nasze adresowane są do pracowników ze wszystkich pionów i poziomów zarządzania. Aby sprostać indywidualnym wymogom poszczególnych grup zawodowych uczestników zostały one pogrupowane na następujące kategorie:

• seminaria ogólnodostępne
• specjalistyczne seminaria wewnątrzzakładowe
• wewnątrzzakładowe warsztaty praktyczne
• seminaria wewnątrzzakładowe ogólne

Seminaria ogólnodostępne organizowane są na terenie Trójmiasta oraz Warszawy, i adresowane do specjalistów zajmujących się controllingiem w ramach swoich obowiązków zawodowych. Główny nacisk w trakcie zajęć położony jest na prezentację twardych narzędzi i technik stosowanych w controllingu. W szczególności przedstawiane są najnowsze rozwiązania z zakresu rachunkowości zarządczej i planowania finansowego. Celem tych seminariów jest rozszerzenie i unowocześnienie warsztatu narzędzi stosowanych przez controllerów finansowych oraz wymiana praktycznych doświadczeń pomiędzy uczestnikami z różnych przedsiębiorstw.

Specjalistyczne seminaria wewnątrzzakładowe mają za zadanie zrealizowanie podobnych celów jak seminaria ogólnodostępne. Adresowane są do specjalistów zajmujących się kształtowaniem systemu controllingu w przedsiębiorstwie. Uczestnikami zajęć powinni być pracownicy z ogólnie nazwanych działów ekonomiczno-finansowych oraz przedstawiciele głównych pionów firmy. Ważnym efektem realizacji tego typu seminariów jest możliwość praktycznej adaptacji nowych koncepcji i narzędzi controllingu prezentowanych w trakcie zajęć do konkretnych warunków funkcjonowania przedsiębiorstwa.

Wewnątrzzakładowe warsztaty praktyczne mają na celu wypracowanie w trakcie zajęć rozwiązań konkretnych problemów, które bezpośrednio będzie można wdrożyć w przedsiębiorstwie. Zakres merytoryczny warsztatów każdorazowo ustalany jest pod ściśle sprecyzowane potrzeby zleceniodawcy. Główny nacisk w trakcie zajęć położony jest nie na prezentację zagadnień teoretycznych, a na poszukiwanie rozwiązań konkretnych problemów. Z tego powodu zalecane jest, aby uczestnicy seminarium odbyli wcześniej szkolenia z podstaw controllingu. Warsztaty adresowane są do pracowników, w którzy mają zakresie obowiązków analizowane zagadnienia. Aby zintensyfikować pracę i uzyskać lepsze wyniki praktyczne zalecane jest, by grupa szkoleniowa nie przekraczała dwudziestu osób.

Wewnątrzzakładowe seminaria ogólne adresowane są do szerokiego kręgu kadry kierowniczej ze wszystkich pionów i poziomów zarządzania. W zależności od indywidualnego zapotrzebowania poziom merytoryczny zajęć może być dopasowany do wymogów grupy. Podstawowym celem tych szkoleń jest przedstawienie idei, zasad i narzędzi controllingu. Zadaniem seminariów z tej grupy jest wskazanie uczestnikom korzyści wynikających z wdrożenia systemu controllingu. Istotnym zagadnieniem jest również funkcja integracyjna tego rodzaju seminariów. W zajęciach uczestniczą pracownicy z różnych komórek organizacyjnych przedsiębiorstwa. Dzięki temu mogą zapoznać się z różnymi zakresami wspólnie realizowanych zadań. Przedstawiona klasyfikacja pozwala na optymalne zaplanowanie ilości i rodzaju szkoleń do potrzeb pracowników z różnych komórek organizacyjnych przedsiębiorstwa. Dzięki temu możliwe jest opracowanie długofalowej i kompleksowej strategii kształcenia kadry firmy. Poniżej prezentujemy w sposób graficzny sugerowany dobór organizowanych przez nas seminariów do wymogów różnych stanowisk pracy.